“一张图”规划、“一盘棋”建设、“一体化”发展。京津冀协同发展四年来,取得了实实在在的成果,三地人民的获得感不断增强,协同发展的新格局正在逐步形成。国家战略之下,河北不断优化聚才环境,加速从京津引进人才,英才入冀品牌效应初显。

功由才成,业由才广。从2017年下半年河北引进的人才总数与引进京津人才数量对比数据看,京津人才占到人才总数的一半以上,越来越多的有识之士看中了河北这片沃土的发展潜力和光明前景。

俗话说,良禽择木而栖。一个地方政策优、环境好,则人才聚、事业兴,人才能不能来,首先要看政策有没有吸引力,近年来,河北广发英雄帖,不惜重金招贤纳士,释放一系列政策红利,可谓花费不少功夫,也取得了良好的引才效果。

为最广泛网罗京津乃至全国的优秀人才,河北通过举办京津冀院士专家河北行、京津冀海外高层次人才创业行、京津冀招才引智大会、京津冀区域人才交流大会等活动招贤纳士。

另外,随着三地协同发展步伐加快,京津冀“1小时交通圈”基本形成,这也让柔性引才成为可能。近年来,河北坚持“不求所有、但求所用”原则,破除人才流动的体制机制障碍,创新柔性引进等新型引才模式,吸引京津等优秀人才来冀当“周末工程师”,为河北经济社会发展提供智力支持。栽下梧桐树,引得凤凰来。据省人社厅统计,截至目前,河北省共柔性引进2万多名优秀人才来冀创新创业,合作项目达7000多个。“名校英才入冀”实施2年多来,目前已有884名重点高校优秀毕业生到省直事业单位、省属国有企业就业。

与此同时,为了打消入冀英才的后顾之忧,河北出台了一系列优惠扶持政策,2016年7月,河北省出台《关于深化人才发展体制机制改革的实施意见》,提出通过给予经费补贴、发放安家费、引进国家“千人计划”专家等高层次领军人才等措施激发人才活力。

多重利好政策的密集出台,体现着河北求贤若渴的态度,彰显着河北吸引人才的力度,饱含着河北凝聚人才的温度。哪里是人才聚集高地,哪里注定是发展高地,从这个意义上讲,优秀人才决定着河北未来。

当前,河北省“三期”叠加、转型升级、爬坡过坎的阶段性特征明显,许多深层次的矛盾和问题亟待破解,但无论什么领域,其发展都是靠人来推动,引进人才只是人才工作的第一步,要真正将这些优秀的人才留住,还需要为他们提供实现自我价值的平台,将这些人才用好。

河北懂得惜才爱才,更深谙用才育才。一直以来,河北把名校英才放到重要部门、关键岗位上使用,鼓励他们参加高水平的科研、教学项目,并给予项目、经费等支持,最大限度发挥人才作用。一批批来自京津的优秀人才正在河北大地上发光发热,成为干事创业队伍的生力军,为助力河北产业升级转型、实现跨越式发展贡献聪明才智。

眼下,京津冀协同发展、规划建设雄安新区、筹办冬奥会为河北提供了巨大发展势能,同时也为包括京津在内的国内外各类人才施展才华提供广阔平台,河北发展的前景无限光明,河北比任何时候都更加渴望人才、需要人才。

随着京津冀协同发展深入推进,三地将加快推进人才互通互融,互准互认,共享共建。无疑将会促进人才在京津冀区域内的流动。河北持续完善人才培养、引进、激励、流动等方面政策,燕赵大地对人才的吸引力正在不断增强。

千秋基业,人才为先。河北的发展正迎来扬帆续航的新时代,相信一批批优秀人才的引进,必定会助力河北的发展,一批批新河北人和7400万燕赵儿女一起豪情满怀地开启全面建设经济强省美丽河北新征程。


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编辑时间:

2018年02月28日 15:13

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